40代での転職活動では、20～30代の頃とは違った苦しさを味わうことになります。
転職エージェントから紹介された求人を見ても、「自分に合っていない」「希望条件に合わない」という印象を持つ人も多いかと思います。
kazuya登録すると大量の求人を紹介されるけど、どれも20～30代向けの求人ばっかりなんですよね。
そのため、40代で転職活動を始めるなら「40代の転職に実績がある」転職エージェントを選べるかが重要になってきます。
そこで本記事では、40代の転職に実績がある転職エージェントの選び方や40代におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。
転職エージェントを利用しても、なかなか転職活動がうまく進まない‥。と感じている人は、ぜひ本記事をご覧ください。
40代の転職は「地獄」と呼ばれる理由については、こちらをご覧ください。
HIRO@営業課長
営業職一筋で20年以上働いている、中堅サラリーマンです。現在では営業課長として、新規顧客の開拓とメンバー教育に日々奮闘しています。本ブログでは、営業マンが抱える悩みや不安の解消法を発信し、少しでも営業が楽しいと思えるようなキッカケを提供していきます。
40代男性が転職エージェントを選ぶ際のポイント
40代で転職活動を始める場合には、転職エージェントの選び方次第で、転職がうまく進められるかどうかが決まります。
20～30代とは異なり、40代では求められるスキルや経験が大きく異なるため、40代の転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。
求人数が豊富かどうか
40代で転職活動を始めると、まず「40代向けの求人が少ない」ということに気がつきます。
そのため、大量の求人を紹介されても応募したいと思える求人が少なく、そのまま転職を諦めてしまう人も多いのではないでしょうか。
しかし、多くの求人を抱える転職エージェントに登録することで、自分の条件に合った求人が紹介される可能性を高めることができます。
そのため、40代で転職活動をする場合には、多くの求人を抱える転職エージェントを選ぶことが重要になってきます。
マネージャークラスの求人があるか
40代の求職者が20～30代向け担当者ベースの求人に応募しても、そのほとんどが書類選考で落とされてしまうことになるでしょう。
担当者ベースの仕事であれば、企業としては40代よりも将来性のある20～30代を採用した方がコスパが高くなるからです。
そのため、40代で転職を成功させるには「マネジメント経験」や「特殊スキル」を活かせる求人が見つけられるかにかかっています。
転職エージェントを選ぶ際には、「チームリーダー」や「プロジェクト責任者」などの求人を数多く抱えているかを確認してください。
40代の転職実績があるか
転職エージェントのメインターゲットは20～30代の若年層になるため、40代の転職実績を持っているかも重要になってきます。
40代の転職活動では、これまでの経験やスキルを正確に伝える必要があり、人柄やポテンシャルだけでは絶対に内定を獲得できません。
そのため、転職エージェントには求人の紹介のほか、40代ならではの戦略をアドバイス・サポートしてもらう必要があるわけです。
転職エージェントに登録する前に、公式サイトなどで転職実績を確認し、40代の実績の有無を確認しておきましょう。
40代男性におすすめの転職エージェント4選
40代の転職活動では20～30代の若年層とは異なるニーズや条件が求められるため、転職エージェントを厳選に絞り込む必要があります。
そこで筆者の独断と偏見で選んだ、40代男性におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
| サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|
| ジャンル | 転職エージェント |
| 求人数 | 約600,000件 |
| 会員数 | 約130万人 |
| 登録費用 | 無料 |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
リクルートエージェントは、リクルートが提供する転職エージェントサービスで、国内最大級の求人数を誇ります。
他社転職エージェントと比べて非公開求人が多く、一般の転職サイトでは見つけられない有名企業などにもアプローチが可能です。
また、専門のキャリアアドバイザーが個別にサポートを行ってくれるため、職務経歴書の書き方や面接対策まで支援が受けられます。
リクルートの広範なネットワークを活かすことができるため企業とのマッチング精度も高く、キャリアアップを目指す40代にもおすすめです。
HIRO各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーと転職に挑めるので、とても心強いです。
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コトラ
コトラは、金融、コンサルティング、IT、製造業などに強い転職エージェントです。
ハイクラス求人に特化しており、業界に精通したキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動に挑むことができます。
ターゲット業界が絞れており、転職支援サポートが充実したサービスを利用したいという人におすすめの転職サービスです。
HIRO業界が絞り切れている人は、コトラのような業界特化型エージェントの利用もおすすめです。
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ビズリーチ
| サービス名 | ビズリーチ |
| ジャンル | ハイクラス転職 |
| 求人数 | 約256,000件 |
| 会員数 | 約200万人 |
| 登録費用 | 無料 |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
TVCMでもお馴染みのビズリーチは、ハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。
年収800万円以上の求人を数多く扱っており、一般的な転職サイトでは見かけない有名企業などの希少な求人も多数掲載されています。
また、職務経歴書を登録すれば、厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業から直接スカウトされることも‥。
HIRO会員登録に厳しい審査がありますが、40代で転職するならビズリーチの登録は必須ですね。
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※一部有料サービスが含まれています。
リクルートダイレクトスカウト
| サービス名 | リクルートダイレクトスカウト
 |
|---|---|
| ジャンル | ハイクラス転職 |
| 求人数 | 約256,000件 |
| 会員数 | 約50万人 |
| 登録費用 | 無料 |
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職に特化したリクルートのスカウト型転職サービスです。
ビズリーチ同様に、年収800万円以上の求人を多数取り扱っており、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができます。
リクルートの信頼性と広範なネットワークを活かし、40代でもキャリアアップを目指したい！という人におすすめの転職サービスです。
HIROリクルートダイレクトスカウトは、すべてのサービスが無料で利用できます。
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40代男性が転職エージェントを利用する際の注意点
40代男性に強い転職エージェントが利用できれば、40代になってからでも転職活動をスムーズに進めていくことができます。
しかし、転職活動のすべてを転職エージェントに丸投げしているだけでは、希望にマッチした求人を紹介してもらうことは難しいです。
そこで、転職エージェントを最大限に活用するための3つの注意点について解説していきます。
希望条件の整理と優先順位付け
転職エージェントの登録が完了し担当者との面談が終わると、希望条件によっても異なりますが、30件以上の求人が送られてきます。
その際、事前にあなたの希望条件や優先順位をつけていないと、行き当たりばったりの転職活動になってしまいます。
そのため、転職エージェントに登録する前に、年収や勤務地、仕事内容など、最も重視するものはどれ何かを整理しておきましょう。
それにより、転職エージェントが紹介してくる求人の数も絞り込まれ、軸がブレない転職活動を進めていくことができます。
HIRO「譲れない条件」を3つに絞り込むと、転職活動が格段に進めやすくなりますよ。
担当者とは連絡を密に取る
転職エージェントに登録すると、専属のキャリアアドバイザーがあなたの転職サポートを担当してくれるようになります。
求人の紹介や応募書類の添削などは、このキャリアアドバイザーを介して行われるわけです。
そのため、キャリアアドバイザーとの連絡を密に取っておくことが転職活動をスムーズに進めていけるかどうかの鍵となるでしょう。
- 転職先の希望条件や優先順位を報告する
- 紹介された求人の応募有無を連絡する
- 転職活動の進め方や悩みを相談する
これらの連絡を密に取っておくことで、あなたとキャリアアドバイザーとの信頼関係を構築していくことができます。
HIRO担当者と信頼関係を築くことで、あなたに合った求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高まりますよ。
複数のエージェントを利用する
40代で転職活動をスムーズに進めていきたいなら、複数の転職エージェントを併用して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで各社の提案を比較でき、様々な選択肢の中からあなたにピッタリな選択ができるようになります。
また、転職エージェントによって得意・不得意の分野が異なるため、紹介される求人の質も比較することができます。
HIRO自分の希望に沿った提案をしてくれる転職エージェントを見つけることも、40代の転職活動では必要になります。
よくある質問（FAQ）
40代でも転職エージェントは利用できますか？
はい、40代でも利用できる転職エージェントは多数あります。特に40代に特化したサービスを提供している転職エージェントを選ぶと効果的です。
40代で転職活動を成功させるためのコツは？
自分の経験やスキルをしっかりとアピールすることが重要です。また、転職活動の軸を持ち、転職エージェントのアドバイスを積極的に活用しましょう。
転職エージェントに登録する際に必要なものは？
履歴書、職務経歴書、自己PR文などが必要です。転職エージェントに登録する前に準備しておくと、その後の転職活動もスムーズになります。
転職エージェントのサポートを受けても転職が難しい場合は？
転職活動の方向性を再度確認してください。加えて、スカウト型の転職サイトも併用することで、より多くのチャンスを掴める可能性があります。
まとめ
40代男性の転職活動では、転職エージェントのサポートが必要不可欠です。
ただし、20～30代をメインに扱っている転職エージェントの場合には、40代のあなたにピッタリな求人を紹介してもらえないことも‥。
そのため40代男性がスムーズに転職活動を進めたいなら、40代に強い転職エージェントに登録する必要があります。
- 保有する求人が豊富にある
- マネージャークラスの求人がある
- 40代の転職実績がある
これらの条件をクリアした転職エージェントであれば、40代の男性ならではの強みを活かした転職活動を進めていくことができます。
40代男性の転職活動は、20～30代とは比べ物にならないほど苦難の連続が続きますが、ぜひ信頼の置ける転職エージェントを選択してください。