- 自分に向いている仕事ってなに？
- 自分の強みや弱みって何だろう？
- 転職活動を有利に進めるには？
本記事を読めば、そんな疑問が解決します。
転職活動を成功させるためには、まず「自分を知ること」が重要です。
自分の強みや適正を理解することで、応募書類や面接でのアピールポイントが明確となり、さらに転職のミスマッチを防ぐこともできます。
そこで、ぜひ活用しておきたいのが、コンピテンシー診断です！
コンピテンシー診断は、あなたの行動特性や強みが診断され、適職やキャリアプランを見つける手助けをしてくれるツールです。
HIRO今回ご紹介するコンピテンシー診断は、完全無料で使えるものだけに厳選しました！
「自分の適正を見極めたい！」「転職活動を成功させたい！」という人は、コンピテンシー診断を活用してみましょう。
HIRO@営業課長
営業職一筋で20年以上働いている、中堅サラリーマンです。現在では営業課長として、新規顧客の開拓とメンバー教育に日々奮闘しています。本ブログでは、営業マンが抱える悩みや不安の解消法を発信し、少しでも営業が楽しいと思えるようなキッカケを提供していきます。
完全無料で使えるおすすめのコンピテンシー診断ツール
「何が得意なのかわからない」「自分に向いている仕事を知りたい」と思ったら、まずはコンピテンシー診断を試してみましょう。
今回は、完全無料で使えるおすすめツールを3つ厳選してご紹介します。
いずれも信頼性が高く、すぐに利用できるので、ぜひ気軽に試してみてください！
ミイダスのコンピテンシー診断
ミイダスが提供するコンピテンシー診断は、心理学や認知神経科学で博士号を取得した専門家が監修しており、非常に信頼性の高いツールです。
提示される220問の質問に自分に近い回答を選択するだけで、あなたの行動特性やストレス耐性が数値化され、適職のヒントが得られます。
- 通勤時間中でも診断可能
- 自分のスキルが数値化される
- 企業からスカウトされる可能性も！
HIRO診断結果も細かく分析され、これが無料かと正直驚きます。
🗨️ 利用者の声
＼ 公式サイトはこちら ／
ミイダスのコンピテンシー診断については、こちらの記事に詳しくまとめました。
リクナビNEXTのグッドポイント診断
転職活動を進めている人におすすめなのが、リクナビNEXTのグッドポイント診断です。
グッドポイント診断では、18種類の「グッドポイント」からあなたに合った特性が5つ抽出されるため、応募書類や面接でもアピールできる特徴を明確にしてくれます。
- 転職サイト最大手のリクルートが提供
- 自分の強みが具体的に提示される
- 診断結果を応募書類に添付できる！
HIROリクナビNEXT経由で応募する際、グッドポイント診断の結果も添付することができます。
🗨️ 利用者の声
＼ 公式サイトはこちら ／
リクナビNEXTのグッドポイント診断については、こちらの記事に詳しくまとめました。
16Personalitiesの性格診断
16Personalitiesは、性格診断ツールとして世界中で支持されている人気ツールです。
質問に答えるだけで、自分の性格タイプを16種類に分類し、コミュニケーションスタイルや行動特性を明確にしてくれます。
- 会員登録なしで何度でも受けられる
- 性格特性やキャリアパスがわかる
- 無料だとすべての回答が見られない
HIRO一部は有料サービスですが、無料の部分だけでもかなり参考になりますよ。
🗨️ 利用者の声
コンピテンシー診断の魅力とは？
「自分のことをもっと知りたい」「適職や働き方を見つけたい」そんな方にこそおすすめなのが、コンピテンシー診断です。
自己分析やキャリア形成に役立つツールとして、ますます注目を集めています。具体的にどんな魅力があるのか、3つのポイントで解説します。
自己分析が手軽にできる
「なんとなく自分のことを理解しているつもり」でいる方も多いかもしれませんが、客観的な視点で自分を知ることは意外と難しいものです。
コンピテンシー診断では、簡単な質問に答えるだけで、自分の行動特性やスキルを数値や具体的な言葉で示してくれるので、新しい気づきを得ることができます。
HIRO実際に僕も自分の強みが数値化できることで、客観的に自分を知ることができました。
キャリア形成に役立つ情報が得られる
「今の仕事は自分に合っているのか？」や「次に目指すべき方向性がわからない」といった悩みを抱えている人にとって、コンピテンシー診断は大きな助けとなります。
診断結果をもとに、あなたに合った職種や職場環境が分析されるため、具体的なキャリアプランを描きやすくなるでしょう。
HIRO僕も営業職が本当に合っているのか不安でしたが、診断結果を見て適正があると自信が持てるようになりました。
診断結果を活かして仕事で成果を上げる
コンピテンシー診断の結果を仕事に活かすことで、より良い成果を生み出すことができます。
例えば、自分の強みを発揮できる業務を意識的に増やしたり、ストレスを感じやすい場面を回避することで、効率的に働けるようになります。
また、人間関係の改善にも役立つため、職場全体の雰囲気が良くなることも期待できます。
HIRO僕の場合は、リーダーシップのポイントが高かったため、プロジェクトリーダーなどに積極的に挑戦してみました。
診断結果を最大限に活用する方法
コンピテンシー診断の結果をただ眺めて終わりにしていませんか？
診断結果は、日々の生活や仕事に活かしてこそ、真の価値を発揮します。ここでは、具体的な活用方法を3つの視点から解説します。
自分の強みと弱みを明確にする
診断結果をもとに、自分の得意なことと苦手なことを整理しましょう。
例えば、「コミュニケーションが得意」という結果が出た場合、チームでの連携やプレゼンなど、自分の特性を活かせる場面を積極的に引き受けると良いでしょう。
一方で、「計画性が不足している」という結果が出た場合は、タスク管理ツールを活用するなど、具体的な改善策を講じることができます。
キャリアプランニングに役立てる
診断結果を参考に、「5年後にどうなりたいか」を考えてみましょう。
例えば、「リーダーシップが得意」という結果が出たなら、管理職を目指すスキルアッププランを立てるのも良いアイデアです。
診断結果を活かして、自分に合った目標設定と行動計画を立てることで、キャリア形成がスムーズに進みます。
職場や日常生活で活用するヒント
診断結果を職場で共有することで、同僚や上司との相互理解が深まり、より良いコミュニケーションが取れるようになります。
また、自分に合った働き方や習慣を見直すことで、ストレスの軽減や効率的な生活を実現できます。
HIRO転職活動でも、コンピテンシー診断の結果を活用して、自己PRに繋げることができますよ。
よくある質問（FAQ）
コンピテンシー診断における、よくある質問をまとめました。
コンピテンシー診断はどれくらいの時間がかかりますか？
多くのツールは10～30分程度で完了します。忙しい方でも気軽に受けられます！
無料のコンピテンシー診断でも信頼できますか？
無料でも信頼性の高いツールがあります。ただし、参考情報として活用し、必要に応じてプロのアドバイスを受けると安心です。
診断結果を仕事にどのように活かせますか？
自分の強みを職務内容に反映したり、転職活動での応募書類作成や面接対策、チームでの役割分担に活用したりできます。
まとめ：診断結果を活かして新しい一歩を踏み出そう
コンピテンシー診断は、自分の強みや適性を明確にし、キャリア形成や転職活動に役立つ便利なツールです。
特にミイダスのコンピテンシー診断は、スマホで手軽に受けられ、診断結果を活用した企業からのスカウトも期待できます。
まずは、自分を知る一歩としてミイダスの診断を試してみませんか？以下の記事でさらに詳しく解説しています。