今の仕事って本当に自分に合っているのだろうか？
サラリーマンとして仕事をしていると、誰しもこんな疑問を抱くことがあるでしょう。
しかし、いくら自分の頭の中で考えていても、決して納得できる答えにはたどり着きません。
HIRO自分の仕事の適性に悩んでいるなら、ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめです。
ミイダスのコンピテンシー診断は、あなたのマネジメント資質やパーソナリティの特徴、職務適性などが「無料」で分析できます。
さらに、日本の人事部が主催する「HRアワード2019」の人材採用・雇用部門において、最優秀賞を受賞したサービスでもあります。
そこで本記事では、ミイダスのコンピテンシー診断で分析できる項目やネット上の評判、診断を受けるまでの流れなどをまとめました。
- 自分の仕事に自信が持てない
- 転職活動がうまくいっていない
- 将来のビジョンが見えていない
本記事を読めば、あなた自身のことが客観的に理解できるようになり、仕事や転職活動で自信を持って取り組むことができるはずです。
ミイダスのコンピテンシー診断とは？
ミイダスのコンピテンシー診断とは、無料であなたの適性や個性が診断できるテストです。
- 自分にピッタリな職種が見つかった！
- 自分の新たな一面を発見できた！
- 転職活動の自己PRで役に立った！
など、ネット上での評判や口コミも非常に高い診断テストとなります。
HIRO私も「自分って、営業職に向いてるのだろうか？」と悩んだ時に利用してみました。
今の仕事に疑問や悩みを感じているなら、あなたの適性や個性を確認するために、ミイダスのコンピテンシー診断を受けてみましょう。
無料でここまでわかる！ミイダスコンピテンシー診断の結果をご紹介
ミイダスのコンピテンシー診断では、全162問の質問が用意されており、自分の意見にもっとも近い選択肢を回答していきます。
その回答結果をもとに、
- マネジメント資質
- パーソナリティの特徴
- 職務適性
- 上下関係適性
- ストレス要因
が分析・数値化され、あなたの適性や個性が確認できるというわけです。
HIRO無料の診断テストとは思えないほど、非常に細かいところまで分析してくれています。
マネジメント資質
マネジメント資質では、あなたの管理職としてのスキルに点数が付けられます。
マネジメント資質の数値が高ければ、管理職やプロジェクトリーダーなどの適性が高く、チームをまとめる力があると判断できます。
もしあなたが将来的に管理職を目指すのであれば、常日頃からマネジメント資質を上げるための対策をしておきましょう。
パーソナリティの特徴
パーソナリティの特徴では、9つの項目におけるあなたの特徴が導き出されます。
ヴァイタリティ
クールに物事を判断するタイプか、活発に行動するタイプか
人あたり
自己主張が強く意見をはっきり言うタイプか、他者の意見を尊重するタイプか
チームワーク
一人で動くことを好むタイプか、チームで協調することを重視するタイプか
創造的思考力
過去の経験値を重んじるタイプか、新しいアイデアに果敢に挑戦するタイプか
問題解決力
直観や勘を大切にするタイプか、論理的な思考を重視するタイプか
状況適用力
原則を守り抜くタイプか、状況に合わせて柔軟に対応するタイプか
プレッシャー耐性
プレッシャーに敏感で動揺しやすいか、楽観的で冷静に物事を捉えられるタイプか
オーガナイズ能力
状況に合わせて判断するタイプか、計画を立ててそれに沿って行動するタイプか
統率力
主に指示を受ける立場のタイプか、指示を出す立場が多いタイプか
これらの項目から、あなたが外向的なのか内向的なのか、几帳面なのかおおらかなのか、感情的なのか理性的なのかなど、さまざまな側面から性格の傾向を理解することができます。
あなた自身のパーソナリティを客観的に把握することは、仕事や人間関係をうまく運んでいく上でとても大切なことです。
加えて、自分の長所や短所を知ることで、今後の成長の糧にもなり、キャリアを効果的に設計していくことが可能になります。
職務適性
職務適性の項目では、あなたに適性がある職種を判断することができます。
様々な業種や職種に点数が付けられ、点数が高い職種はあなたの適性が高く、点数が低い職種は適性が低いことを意味します。
例えば、クリエイティブな発想力が高ければ広告デザイナーや企画職に向いている可能性があり、論理的思考力と計数力が高ければ事務職や財務職が得意分野かもしれません。
一方で、対人スキルと説得力が高ければ営業職に適性があると判断されるでしょう。
こうした診断結果を手掛かりに、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
また、現在の職場が自分に合っているかどうかを客観的に確認できるだけでなく、今後のキャリアを考える材料にもなるはずです。
上下関係適性
上下関係適性では、あなたの上司としてのタイプと部下としてのタイプが数値されます。
部下を管理する方法や上司に対しての接し方がわかるため、あなたの職場での人間関係の構築方法を理解することができます。
HIRO効率的に仕事を進めていくためにも、職場での人間関係を良好に保つことが重要です。
また、上司部下タイプ別の適合度マトリクスによって、あなたが仕事がしやすい上司と部下のタイプも判断できます。
自分に合った立場で力を発揮しやすい環境を見つけられれば、モチベーションの維持やストレス回避にもつなげられるでしょう。
ストレス要因
ストレス要因の項目では、あなたがストレスを感じるであろう状況が数値化されます。
程よいストレスは仕事を効率的に進めていくにあたって大切ですが、過度なストレスは健康面においてはよくありません。
そのため、あなたがストレスを感じやすい状況や環境を事前に知っておく必要があります。
HIROあまりにもストレスを感じる職場環境であれば、転職することをおすすめします。
仕事で継続的に結果を出し続けるためには、過度なストレスは絶対に禁物です。今の職場を続けていくべきかの判断基準にしてください。
ミイダスのコンピテンシー診断に対する評判・口コミ
ミイダスのコンピテンシー診断についての評判と口コミをまとめました。
自分の特性を多角的に知れる
マネジメント資質、パーソナリティの特徴、職務適性など、自分の特性を多角的な観点から知ることができる点が高く評価されています。
ミイダスのコンピテンシー診断を実施することで、自分自身の強み・弱みを細かく把握できるので、自己理解が深まるようです。
転職活動に自信を持って取り組める
加えて私が注力していたのは「自己分析」。自分を掘り下げて理解することで、面接で自信を持って回答できるようになります！ミイダスの「コンピテンシー診断」は私も使ってましたが精度が高くてオススメ。完全無料でこれは反則級なのでお試しを！https://t.co/bagyBBS4Ba #PR pic.twitter.com/hKfTKJy0hV
— ぽち｜キャリア・転職相談 (@pochi_tenshoku) May 20, 2024
自分の個性や特徴を掘り下げて理解できることで、自信を持って転職活動に取り組めるという点も高い評価を得ている理由の1つです。
さらに、自分に適性がある職種をもとに転職活動が進められるため、転職した後もスムーズに仕事に取り組めるなどの口コミもありました。
無料のレベルを超えている
『 ミイダス 』のコンピテンシー診断がメッチャ役立った。質問をポチポチタップするだけで
— ゆるりん｜ホワイト転職 (@yurui_work) May 24, 2024
・自分の特性
・強みと弱み
・自分に合う仕事
についての" 超詳しい分析結果 "が見れるよ✨
これは完全に無料のレベルを超えてる
ホワイト企業に転職したい人はやってみてhttps://t.co/Vn1NWfxdKU #PR pic.twitter.com/9mQIl4cX05
ミイダスのコンピテンシー診断は、無料の診断テストとは思えないほどの高い分析力が評価されています。
有料版のストレングスファインダーとも遜色ない、無料のミイダスのコンピテンシー診断を受けてみてはいかがでしょうか。
無料のミイダスのコンピテンシー診断を実際にやってみよう
ミイダスコンピテンシー診断のやり方について、詳しく解説していきます。
- ミイダスの会員登録
- コンピテンシー診断を受ける
- コンピテンシー診断の結果を確認
ミイダスの会員登録は必要ですが、無料でコンピテンシー診断を受けることができます。
ミイダスの会員登録
まずはコンピテンシー診断に必要なミイダスの会員登録の手順です。
ミイダスの会員登録には、あなたのプロフィールと現在の業務内容の入力が必要です。
難しい項目はありませんが、５分程度の時間がかかります。
あなたの職歴と選考条件が一致した企業の数と、あなたと類似するユーザーがスカウトされた際の年収実績が表示されます。
もしあなたがスカウトされる場合には、類似ユーザーの実績に近い年収が提示されることが予想されます。
Facebookと連携させるか、指定のメールアドレスを登録してください。
コンピテンシー診断を受ける
ミイダスの会員登録が完了したら、いよいよコンピテンシー診断に進みます。
ミイダスの会員サイトにログインしたら、左上のメニューバーを立ち上げ、「診断を受ける・結果確認」を選択してください。
３つの診断テストから、コンピテンシー診断を選択してください。
注意事項の確認と規約に同意し、「コンピテンシー診断を始める」をクリックします。
- 所要時間は約35分
- 途中で終了した場合でも、終了したところから再開できる
- 試験は１度きり
- 診断結果は企業が閲覧できる（非公開に設定した企業は除く）
質問に対して、あなたの気持ちに近いものを選択してください。
全162問に回答し終えると、コンピテンシー診断は終了です。
コンピテンシー診断の結果を確認する
コンピテンシー診断が終わると、すぐに診断結果を確認することができます。
コンピテンシー診断を受けるときと同じようにメニューバーを開き、「診断を受ける・結果確認」をクリックしてください。
「コンピテンシー診断の結果」をクリックしてください。
コンピテンシー診断の結果を確認できます。
診断結果は、ブラウザーやアプリでも確認できますが、PDF出力することも可能です。
コンピテンシー診断の結果を何度も見直す場合には、PDFで保存しておきましょう。
ミイダスのコンピテンシー診断を活用する方法
最後に、ミイダスのコンピテンシー診断を活用する方法についてまとめます。
- 自分自身を振り返る材料にする
- 転職活動の対策として利用する
- 企業からスカウトメールが届く
それぞれの状況にあわせて、ミイダスのコンピテンシー診断を活用していきましょう。
自分自身を振り返る材料にする
ミイダスのコンピテンシー診断の結果では、あなたの長所や短所、個性や特徴を客観的に知ることができます。
これまでのあなたの行動を振り返ったり、今後のキャリアをどのように形成していきたいかを見つめ直す良いキッカケになるでしょう。
HIRO今の仕事が合っているかの答え合わせにも使えます。
転職活動の対策として利用する
ミイダスのコンピテンシー診断の結果から、あなたに適性がある職種や業界がわかります。
興味関心、得意分野、価値観などを正しく認識できるので、ミスマッチのない転職先を選ぶことができるでしょう。
また、自己PRやエントリーシートの作成、面接対策にも活用できるため、自信を持って転職活動に臨むことができます。
企業からスカウトメールが届く
コンピテンシー診断の結果は、ミイダスを利用する企業に公開されることとなります。
それを見た企業が自社のニーズにマッチすると判断した場合には、企業から直接スカウトメールが送られてくることも。
直接スカウトを受け取ったユーザーは、書類選考が行われず、そのまま面接へと進むことができるメリットがあります。
よくある質問
ミイダスのコンピテンシー診断について、よくある質問をまとめました。
何回でもやり直せますか？
同じアカウントでやり直すことはできません。やり直したい場合には、新規アカウントを登録しましょう。
会員登録なしでできませんか？
できません。ミイダスの会員登録が必ず必要になります。
今の職場にバレませんか？
ミイダスの登録には、個人情報が必要ありません。また、指定した企業をブロックすることも可能です。
本当に全部無料なんですか？
はい。ミイダスのコンピテンシー診断は、すべて無料で受けられます。
念のため、診断後に退会できますか？
すぐに退会できます。会員ページから退会手続きが可能です。
まとめ
ミイダスのコンピテンシー診断は、あなたのマネジメント資質やパーソナリティの特徴、職務適性などが無料で分析できるツールです。
実際に試してみた人からの評価も高く、スキルアップの方向性や転職活動の自己PRを考える場面でも非常に役に立つと思います。
HIRO仕事に悩むすべての人に、おすすめできるツールです。
ミイダスの会員登録は必要ですが、すべて無料でできるので、あなたもコンピテンシー診断をぜひ試してみてくださいね。
コンピテンシー診断とあわせて、あなたの判断基準のクセがわかる「バイアス診断ゲーム」も実施してみましょう。
ミイダスのバイアス診断ゲームとは？あなたの思考のクセを確認しよう
あなたの強みをさらに調べたかったら、ストレングスファインダーの代わりに、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」もおすすめです。