「今の仕事、自分に合ってるのかな？」
「もっと自分の強みを活かせる職場があるんじゃないか？」
こうした疑問を感じたことはありませんか？
ミイダスの「コンピテンシー診断」は、あなたの能力や適性を客観的に分析し、最適なキャリアの方向性を示してくれるサービスです。
これまでの経験やスキルをもとに、どんな環境で活躍しやすいのか、どのような強みを持っているのかを明確に可視化してくれます。
しかし、「診断結果は本当に信頼できるの？」「受ける価値はあるの？」と思いますよね。
そこで今回は、ミイダスのコンピテンシー診断はどのようなツールなのか、診断結果の活用方法や実際の評判まで詳しく紹介します。
この記事を読めば、診断の仕組みや活用方法がわかり、今後のキャリア設計に役立てることができるでしょう！
ミイダスのコンピテンシー診断とは？
「コンピテンシー」とは、仕事で成果を上げるための行動特性を指します。
ミイダスのコンピテンシー診断は、心理学や行動科学の知見を活かし、あなたの仕事に対する適性や強みを客観的に分析できます。
つまり、転職を考えている人だけでなく、現在の職場でより活躍したい人、自分の適性を知りたい人にピッタリな適性試験というです。
それでは、この診断の仕組みや特徴を詳しく見ていきましょう。
ミイダスとは？
ミイダスは、転職支援サービスの1つで、「市場価値診断」や「コンピテンシー診断」など、自己分析を深めるツールが充実しています。
さらに、ミイダスの会員登録をしておくと、自分のスキルや経験に基づいた企業からのスカウトが届く仕組みになっています。
ミイダスは、dodaやテンプスタッフで有名なPERSOL（パーソル）のグループ会社です。
コンピテンシー診断の概要
コンピテンシー診断は、あなたの仕事に対する適性や行動特性を分析し、「どのような環境で活躍しやすいか」「どんな強みを持っているのか」を明確にするテストです。
心理学や行動科学を基に設計されており、企業の採用基準にも活用されています。
コンピテンシー診断の特徴
- 質問に答えるだけで詳細な分析が可能
- 約100万人のデータをもとにした比較分析
- 自分の行動特性にマッチする環境を可視化
- 転職だけでなく、今の職場での活躍にも活かせる
特に、「今の仕事が合っているのか知りたい」「転職を考えているが、自分の適性がわからない」といった人にとって、非常に有益な診断ツールです。
営業に向いているか不安な方は、まずこちらの記事でチェックしてみましょう。
コンピテンシー診断結果の内容
ミイダスのコンピテンシー診断では、あなたの「思考」「行動」「適性」などを総合的に分析し、仕事でのパフォーマンスを高めるためのヒントを得ることができます。
では、具体的にどのような診断項目があるのか見ていきましょう。
マネジメント資質
マネジメント資質では、あなたの管理職としてのスキルに点数が付けられます。
マネジメント資質の数値が高ければ、管理職やプロジェクトリーダーなどの適性が高く、チームをまとめる力があると判断できます。
もしあなたが将来的に管理職を目指すのであれば、常日頃からマネジメント資質を上げるための対策をしておきましょう。
パーソナリティの特徴
パーソナリティの特徴では、9つの項目におけるあなたの特徴が導き出されます。
ヴァイタリティ
クールに物事を判断するタイプか、活発に行動するタイプか
人あたり
自己主張が強く意見をはっきり言うタイプか、他者の意見を尊重するタイプか
チームワーク
一人で動くことを好むタイプか、チームで協調することを重視するタイプか
創造的思考力
過去の経験値を重んじるタイプか、新しいアイデアに果敢に挑戦するタイプか
問題解決力
直観や勘を大切にするタイプか、論理的な思考を重視するタイプか
状況適用力
原則を守り抜くタイプか、状況に合わせて柔軟に対応するタイプか
プレッシャー耐性
プレッシャーに敏感で動揺しやすいか、楽観的で冷静に物事を捉えられるタイプか
オーガナイズ能力
状況に合わせて判断するタイプか、計画を立ててそれに沿って行動するタイプか
統率力
主に指示を受ける立場のタイプか、指示を出す立場が多いタイプか
これらの項目から、あなたが外向的なのか内向的なのか、几帳面なのかおおらかなのか、感情的なのか理性的なのかなど、さまざまな側面から性格の傾向を理解することができます。
あなた自身のパーソナリティを客観的に把握することは、仕事や人間関係をうまく運んでいく上でとても大切なことです。
加えて、自分の長所や短所を知ることで、今後の成長の糧にもなり、キャリアを効果的に設計していくことが可能になります。
職務適性
職務適性の項目では、あなたに適性がある職種を判断することができます。
様々な業種や職種に点数が付けられ、点数が高い職種はあなたの適性が高く、点数が低い職種は適性が低いことを意味します。
例えば、クリエイティブな発想力が高ければ広告デザイナーや企画職に向いている可能性があり、論理的思考力と計数力が高ければ事務職や財務職が得意分野かもしれません。
一方で、対人スキルと説得力が高ければ営業職に適性があると判断されるでしょう。
こうした診断結果を手掛かりに、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
また、現在の職場が自分に合っているかどうかを客観的に確認できるだけでなく、今後のキャリアを考える材料にもなるはずです。
上下関係適性
上下関係適性では、あなたの上司としてのタイプと部下としてのタイプが数値されます。
部下を管理する方法や上司に対しての接し方がわかるため、あなたの職場での人間関係の構築方法を理解することができます。
効率的に仕事を進めていくためにも、職場での人間関係を良好に保つことが重要です。
また、上司部下タイプ別の適合度マトリクスによって、あなたが仕事がしやすい上司と部下のタイプも判断できます。
自分に合った立場で力を発揮しやすい環境を見つけられれば、モチベーションの維持やストレス回避にもつなげられるでしょう。
ストレス要因
ストレス要因の項目では、あなたがストレスを感じるであろう状況が数値化されます。
程よいストレスは仕事を効率的に進めていくにあたって大切ですが、過度なストレスは健康面においてはよくありません。
そのため、あなたがストレスを感じやすい状況や環境を事前に知っておく必要があります。
あまりにもストレスを感じる職場環境であれば、転職することをおすすめします。
仕事で継続的に結果を出し続けるためには、過度なストレスは絶対に禁物です。今の職場を続けていくべきかの判断基準にしてください。
無料のミイダスのコンピテンシー診断を実際にやってみよう
ミイダスコンピテンシー診断のやり方について、詳しく解説していきます。
- ミイダスの会員登録
- コンピテンシー診断を受ける
- コンピテンシー診断の結果を確認
ミイダスの会員登録は必要ですが、無料でコンピテンシー診断を受けることができます。
ミイダスの会員登録
まずはコンピテンシー診断に必要なミイダスの会員登録の手順です。
下のボタンから、ミイダスの公式サイトにアクセスします。
あなたのプロフィールと現在の業務内容を登録します。
すべての項目を入力し終えると、あなたの職歴と選考条件が一致した企業の数と、あなたと類似するユーザーがスカウトされた際の年収実績が表示されます。
Facebookと連携させるか、指定のメールアドレスを登録してください。
コンピテンシー診断を受ける
ミイダスの会員登録が完了したら、いよいよコンピテンシー診断に進みます。
ミイダスの会員サイトにログインしたら、左上のメニューバーを立ち上げ、「診断を受ける・結果確認」を選択してください。
３つの診断テストから、コンピテンシー診断を選択してください。
注意事項の確認と規約に同意し、「コンピテンシー診断を始める」をクリックします。
- 所要時間は約35分
- 途中で終了した場合でも、終了したところから再開できる
- 試験は１度きり
- 診断結果は企業が閲覧できる（非公開に設定した企業は除く）
質問に対して、あなたの気持ちに近いものを選択してください。
全162問に回答し終えると、コンピテンシー診断は終了です。
コンピテンシー診断の結果を確認する
コンピテンシー診断が終わると、すぐに診断結果を確認することができます。
コンピテンシー診断を受けるときと同じようにメニューバーを開き、「診断を受ける・結果確認」をクリックしてください。
「コンピテンシー診断の結果」をクリックしてください。
コンピテンシー診断の結果を確認できます。
診断結果は、ブラウザーやアプリでも確認できますが、PDF出力することも可能です。
コンピテンシー診断の結果を何度も見直したい場合には、PDFで保存しておきましょう。
ミイダスのコンピテンシー診断を活用する方法
最後に、ミイダスのコンピテンシー診断を活用する方法についてまとめます。
- 自分自身を振り返る材料にする
- 転職活動の対策として利用する
- 現在の仕事での活躍に活かす
それぞれの状況にあわせて、ミイダスのコンピテンシー診断を活用していきましょう。
自己分析の材料として活用
ミイダスのコンピテンシー診断の結果では、あなたの長所や短所、個性や特徴を客観的に知ることができます。
これまでのあなたの行動を振り返ったり、今後のキャリアをどのように形成していきたいかを見つめ直す良いキッカケになるでしょう。
今の仕事が合っているかの答え合わせにも使えます。
転職活動でのアピール材料に
ミイダスのコンピテンシー診断の結果から、あなたに適性がある職種や業界がわかります。
興味関心、得意分野、価値観などを正しく認識できるので、ミスマッチのない転職先を選ぶことができるでしょう。
また、自己PRやエントリーシートの作成、面接対策にも活用できるため、自信を持って転職活動に臨むことができます。
現在の仕事での活躍に活かす
ミイダスのコンピテンシー診断は、転職だけでなく今の職場での働き方を見直すのにも役立ちます。
- 自分に合った仕事の進め方を知る
診断結果をもとに、計画的に進めるのが得意なのか、柔軟な対応が向いているのかを把握し、業務の進め方を工夫できます。 - 強みを活かせる業務を選ぶ
自分の得意な分野を活かし、リーダーシップを発揮する役割や分析業務など、適性に合った業務に挑戦すると成果が出やすくなります。 - 苦手な部分を補う工夫をする
マルチタスクが苦手ならタスク管理を強化するなど、診断結果をもとに業務の進め方を改善できます。 - 上司や同僚との関係構築に活かす
上下関係の適性を把握し、指示を受ける環境が向いているのか、自主性を発揮しやすい環境が合っているのかを意識することで、より働きやすい職場環境を作れます。
このように、診断結果を活用すれば、現在の職場でもパフォーマンスを向上させるヒントが得られます。
内向的な性格は、営業に向いてないと感じるかもしれませんが、こちらの記事で内向的な人の営業適性について詳しく解説しています。
ミイダスのコンピテンシー診断に対する評判・口コミ
ミイダスのコンピテンシー診断についての評判と口コミをまとめました。
自分の特性を多角的に知れる
マネジメント資質、パーソナリティの特徴、職務適性など、自分の特性を多角的な観点から知ることができる点が高く評価されています。
ミイダスのコンピテンシー診断を実施することで、自分自身の強み・弱みを細かく把握できるので、自己理解が深まるようです。
転職活動に自信を持って取り組める
加えて私が注力していたのは「自己分析」。自分を掘り下げて理解することで、面接で自信を持って回答できるようになります！ミイダスの「コンピテンシー診断」は私も使ってましたが精度が高くてオススメ。完全無料でこれは反則級なのでお試しを！https://t.co/bagyBBS4Ba #PR pic.twitter.com/hKfTKJy0hV
— ぽち｜キャリア・転職相談 (@pochi_tenshoku) May 20, 2024
自分の個性や特徴を掘り下げて理解できることで、自信を持って転職活動に取り組めるという点も高い評価を得ている理由の1つです。
さらに、自分に適性がある職種をもとに転職活動が進められるため、転職した後もスムーズに仕事に取り組めるなどの口コミもありました。
無料のレベルを超えている
『 ミイダス 』のコンピテンシー診断がメッチャ役立った。質問をポチポチタップするだけで
— ゆるりん｜ホワイト転職 (@yurui_work) May 24, 2024
・自分の特性
・強みと弱み
・自分に合う仕事
についての" 超詳しい分析結果 "が見れるよ✨
これは完全に無料のレベルを超えてる
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ミイダスのコンピテンシー診断は、無料の診断テストとは思えないほどの高い分析力が評価されています。
有料版のストレングスファインダーとも遜色ない、無料のミイダスのコンピテンシー診断を受けてみてはいかがでしょうか。
ミイダスのコンピテンシー診断はこんな人におすすめ！
ミイダスのコンピテンシー診断は、仕事の適性や強みを客観的に知るのに役立つツールですが、特に次のような人におすすめです。
自分の強みや適性を明確にしたい人
「自分の得意なことは何だろう？」「どんな環境で力を発揮しやすいのか知りたい」と思っている人にはピッタリです。診断結果をもとに、今後のキャリア選択のヒントを得ることができます。
転職を考えている人
転職活動では、自分の適性を理解し、強みをアピールすることが重要です。コンピテンシー診断の結果を参考にすれば、履歴書や面接での自己PRに説得力を持たせることができます。
現職での働き方を見直したい人
「今の仕事は自分に合っているのかな？」「もっと活躍できる方法はないかな？」と考えている人にも有益です。診断結果を活かして、現在の職場での働き方を工夫するヒントを得ることができます。
将来のキャリアプランを考えたい人
「今は転職を考えていないけど、将来のキャリアについては悩んでいる」という人にもおすすめです。自分の適性を知ることで、どんなスキルを伸ばせばいいか、どのようなキャリアを目指せばいいかの指針になります。
自己分析が苦手な人
「自分の強みを言葉にするのが難しい…」「自己分析をどうやればいいかわからない…」という人にとって、コンピテンシー診断は強い味方になります。診断結果をもとに、自分の特徴を整理することで、自己理解が深まります。
営業が向いていないのか、それとも単なる不安や甘えなのか？判断に迷っている方は、こちらの記事を参考にしてください。
よくある質問（FAQ）
ミイダスのコンピテンシー診断について、よくある質問をまとめました。
ミイダスのコンピテンシー診断は本当に無料ですか？
はい、完全無料で利用できます。会員登録をすれば、すぐに診断を受けることができ、結果も無料で確認できます。
コンピテンシー診断はどれくらいの時間がかかりますか？
個人差はありますが、通常20〜30分程度で完了します。選択式の質問に答えていくだけなので、気軽に受けられます。
診断結果はどのように活用すればいいですか？
診断結果を活用する方法として、以下のような使い方がおすすめです。
- 自己分析の参考にする
（自分の強み・弱みを把握） - 転職活動の自己PRに活かす
（履歴書や面接の準備） - 現在の仕事での働き方を工夫する
（自分に合った役割を意識）
診断結果はどれくらい正確ですか？
ミイダスのコンピテンシー診断は、約100万人のデータをもとに作成されており、一定の信頼性があります。ただし、100％の正確性を保証するものではないため、あくまで参考の一つとして活用してください。
転職を考えていなくても受ける意味はありますか？
はい、あります！診断結果は現在の職場での働き方を見直すヒントになりますし、将来のキャリアを考える上でも役立ちます。転職を前提としない人でも十分に活用できます。
何回でもやり直せますか？
同じアカウントでやり直すことはできません。やり直したい場合には、新規アカウントを登録しましょう。
会員登録なしでできませんか？
できません。ミイダスの会員登録が必ず必要になります。
まとめ
ミイダスのコンピテンシー診断は、自分の強みや適性を客観的に把握できる便利なツールです。
転職活動の指標にすることはもちろん、現在の職場での働き方を見直したい人や、将来のキャリアプランを考えたい人にも役立ちます。
診断をおすすめしたい人
- 自分の強みや適性を仕事に活かしたい人
- 自分の適性職種を客観的に分析したい人
- 自己PRの材料が欲しい人
診断結果は100％の正解ではありませんが、自己分析のヒントとして活用すれば、より納得感のあるキャリア選択ができます。
診断費用はかからず無料で受けられるので、自分のキャリアの方向性が気になったら、気軽に試してみるのがおすすめです！